Per HR e Aziende
Valutare per Crescere La soluzione per selezionare, valutare e sviluppare i talenti
I responsabili delle Risorse Umane possono utilizzare Professional Value in tutti i momenti chiave della gestione del personale:
Selezione e recruiting
confronto rapido tra profili e job profile;
individuazione del candidato più coerente per competenze e attitudini;
riduzione dei bias decisionali.
Sviluppo e talent management
piani formativi costruiti su dati reali;
mappatura dei cluster professionali;
monitoraggio del benessere organizzativo.
Assessment interni
valutazione di potenziale, engagement e predisposizioni comportamentali;
supporto nei processi di riorganizzazione e mobilità interna;
strumenti oggettivi per programmi di sviluppo e piani di carriera.
per le aziende
Professional Value offre alle aziende uno strumento avanzato per conoscere le attitudini, i comportamenti professionali e il potenziale delle persone. Un sistema digitale, certificato e semplice da integrare nei processi HR, utile per:
selezionare il candidato giusto
valutare le risorse interne
supportare percorsi di sviluppo e formazione
migliorare performance e benessere organizzativo
Perché le aziende lo scelgono
Le organizzazioni hanno bisogno di dati affidabili per prendere decisioni chiare.
Il nostro modello consente di:
ridurre i bias valutativi
scegliere persone coerenti con il ruolo e la cultura aziendale
individuare i talenti nascosti nella struttura
migliorare processi di crescita, promozione e riorganizzazione
costruire team più equilibrati e performanti
Uno strumento scientifico che rende oggettive attività spesso guidate solo dall’esperienza.
Aree di applicazione
1. Selezione del personale
Il test supporta l’intero processo di recruiting:
confronto tra candidati e job profile;
evidenza immediata di attitudini, predisposizioni e comportamenti critici;
maggiore sicurezza nelle scelte finali.
È ideale per ruoli manageriali, operativi, commerciali e amministrativi.
2. Assessment individuali e di gruppo
Le aziende possono utilizzare la piattaforma per:
valutare potenziale e performance comportamentale;
osservare la coerenza tra competenze possedute e richieste del ruolo;
individuare punti di forza, fragilità e opportunità di sviluppo;
analizzare team, reparti o intere popolazioni aziendali.
I risultati offrono una fotografia chiara e strutturata, utile nei processi decisionali.
3. Gestione e sviluppo del talento
I dati raccolti diventano la base per:
definire piani di crescita individuale;
pianificare percorsi di formazione mirata;
guidare programmi di coaching;
strutturare piani di carriera e successione;
migliorare clima e benessere organizzativo.
Il valore della restituzione professionale
Ogni test può essere accompagnato da un colloquio di feedback condotto da un assessor certificato. È un momento chiave per:
interpretare correttamente i risultati;
restituire alle persone una visione chiara di sé;
trasformare i dati in obiettivi e azioni concrete;
facilitare la consapevolezza e l’ingaggio nei percorsi di sviluppo.
La tecnologia al servizio delle HR
La piattaforma integra strumenti di intelligenza artificiale per:
analizzare grandi quantità di dati
costruire cluster professionali
identificare pattern e trend comportamentali
confrontare profili tra loro
generare insight utili a crescita, selezione, formazione e riorganizzazione
Come funziona
1. Progettazione con l’azienda
Definizione dei ruoli, dei job profile e degli obiettivi di valutazione.
2. Somministrazione del test
Invio a candidati o dipendenti, anche in numeri elevati.
3. Analisi dei risultati
Report chiari, leggibili e con indicatori significativi.
4. Feedback professionale
Restituzioni individuali o collettive, online o in presenza.
5. Piano di sviluppo
Azioni concrete, coaching, formazione e monitoraggio.
Perché scegliere Professional Value
Scientificità: test certificati e validati.
Neutralità: riduzione dei bias decisionali.
Chiarezza: report immediati e di facile lettura.
Chiarezza: report immediati e di facile lettura.
Chiarezza: report immediati e di facile lettura.
Chiarezza: report immediati e di facile lettura.
Vuoi portare più oggettività nei processi decisionali?
Un test affidabile può cambiare il modo in cui scegli, guidi e sviluppi le persone.
Un feedback professionale può trasformare la consapevolezza in crescita reale.