Il progetto mette a disposizione test psicometrici evoluti, integrati in una piattaforma digitale semplice da utilizzare, che consentono di:

– selezionare il candidato più adatto per una posizione aperta (recruitment);

– identificare il profilo ideale per un ruolo interno in fase di crescita o riorganizzazione;

– supportare processi di assessment individuali e di gruppo;

– disporre di valutazioni oggettive per percorsi di coaching, formazione e sviluppo;

– analizzare attitudini, punti di forza e criticità.